在福建监理资质办理中，对劳务员的要求主要体现在建筑工地现场管理环节，而非监理资质申请的直接条件。监理资质办理的核心要求聚焦于监理工程师等专业技术人员，而劳务员是施工单位或现场项目管理中的关键岗位，负责劳务管理事务。以下结合相关规范分点说明：
监理资质办理的核心人员要求
监理资质申请（如工程监理乙级或丙级资质）主要依据《工程监理企业资质管理规定》及地方导则，要求企业配备注册监理工程师、技术负责人等专业人员。例如：技术负责人需具备15年以上工程建设经历或高级职称，并持有监理工程师资格 。专业监理工程师数量需满足资质等级标准，如乙级资质要求不少于18名持证监理工程师 。人员需提供身份证明、职称证书、社保证明等材料，确保与企业签订劳动合同 。这些要求未直接提及劳务员，因为劳务员不属于监理单位的资质申请人员范畴，而是施工或现场管理团队的组成部分 。劳务员在建筑工地管理中的要求
尽管监理资质办理不直接要求劳务员，但在项目实施阶段，监理单位需监督施工现场关键岗位人员的到岗履职，其中劳务员是必备岗位：
劳务员的职责：根据建筑行业规范，劳务员负责劳务分包队伍资质验证、劳务人员身份审核、劳动合同监督、工资发放公示及纠纷处理等 。例如：需参与劳务管理计划制定、劳务合同签订审核，并建立劳务管理台账 。在工人工资支付和实名制管理中，劳务员需确保工资发放透明，预防欠薪问题 。劳务员的资格要求：劳务员需持有岗位证书，并满足以下条件：年龄18周岁以上，具有中专及以上学历。通过考核或培训，掌握建筑施工基础知识。企业申请劳务资质时，需配备不少于5名持证劳务员（作为现场管理人员之一），且人员结构需包括施工员、安全员等 。监理单位对劳务员的间接管理要求
在福建，监理单位需依据《保障农民工工资支付条例》等文件，监督施工现场关键岗位人员（包括劳务员）的履职情况：
监理项目现场必须确保劳务员到岗，监理人员需审核其资质证书和社保证明，并在实名制系统中核查考勤记录 。如劳务员缺失或履职不力，监理单位有权要求施工单位整改，否则可能影响工程质量和安全评估 。根据上面所说，福建监理资质办理本身不直接规定劳务员要求，但监理单位在项目实施中必须监督劳务员的配置和履职，以确保合规。建议企业参考《工程监理企业资质审查导则》 和建筑劳务资质标准 细化操作。
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